101.インドネシア人材の確保と育成
各職種の募集から採用までの進め方と採用後の育成方法について解説します。
102.インドネシアでの人事労務体制の強化
人材を啓蒙し活かして転職を防ぐための方法を解説します。
103.インドネシア工場従業員の改善活動
改善活動を進めるためのツールやマニュアルの作り方、それらの活用ノウハウを解説します。
104.インドネシア人の人材マネジメントのコツ PDFファイルダウンロード
個々人の能力を見い出し、やる気にさせるためのコツを解説します。
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105.インドネシア労働法【最新版】の解説 PDFファイルダウンロード
2003年労働法における需要ポイントと2021年雇用創出法による変更点を適用タイミングも含めて簡潔に解説します。
参考インドネシア共和国労働法2003年第13号
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106.インドネシア生産現場人材育成のポイント PDFファイルダウンロード
採用、育成、人事制度についての手順や仕組作り、そして注意事項など経験に基づく事例を交えて解説します。
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107.まるわかりインドネシアの労働組合 PDFファイルダウンロード
インドネシアで現地法人を運営する日本人として、最低知っておくべきインドネシアの労働組合について解説します。
参考資料インドネシア労働組合法大統領令2000年第21号
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108.従業員の定着率を高める方法 PDFファイルダウンロード
経済成長を続けるインドネシアの国内企業も優秀な人材を求めて引き抜き攻勢を活発化する中、1970年の外資導入以降、最大の投資国として官民双方から優遇されて来た日本企業は、これから厳しい人材獲得競争の中で何をすべきか考えてみます。
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109.インドネシア人材採用面接のコツ PDFファイルダウンロード
限られた時間の中で、業務分野別に幹部候補を採用面接する際のコツを解説します。
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110.就業規則作成の要点 PDFファイルダウンロード
インドネシアで事業活動を行う外資企業には就業規則の作成が法律で義務付けられていますが、未作成の日系企業のために、日本語とインドネシア語を対比させた雛形と、その内容についての解説を用意して、現地法人の独力で作成出来るようにしました。
就業規則雛形
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111.人事評価制度の作り方 PDFファイルダウンロード
優秀な人材を定着させるには給与レベルに限らず、将来が保証されていると実感出来る雇用環境も大事で、そのためには透明性のある人事評価システムと、それと連携した賃金テーブルが必要であり、インドネシア政府もそれらの整備を義務付けています。このセミナーではインドネシア現地法人のための人事評価システムと賃金テーブル作り方を雛形を基に解説します。
人事評価/給与テーブル雛形
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112.インドネシアの労働賃金の行方 PDFファイルダウンロード
高度経済成長を続けるインドネシアにおいて、賃金上昇は避けられない問題です。このセミナーでは、中長期の事業見通しの参考となるべく、JETROが公開しているジャカルタにおける過去の賃金推移をベースに、今後の行方を職種別に予測してみます。
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113.インドネシア工場小集団活動導入の秘訣 PDFファイルダウンロード
インドネシアの現地工場においても小集団活動は是非導入すべきですが、言葉の問題や文化の違いから、簡単には実現出来ない課題です。このセミナーではインドネシア工場において、実際に導入してみた私自身の体験を基に、その方法や定着の秘訣について解説します。
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114.インドネシア国内大学トップ25の紹介 PDFファイルダウンロード
このセミナーでは、2023年度のインドネシア国内の大学トップ25を取り上げ、それらの概要を紹介します。
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115.インドネシア国内技術専門学校で人材を見付ける PDFファイルダウンロード
このセミナーでは、専門技術人材の要望に応えられそうな、 日本の工業高等専門学校に相当する、Politeknikと呼ばれる学校の中から、いくつかの工業技術専門学校を紹介してみたいと思います。
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116.技能実習生帰国者の中から人材を見付ける PDFファイルダウンロードNEW !!
このセミナーでは、技能実習生を送り出したインドネシア国内の、これまでに関わったことのある教育機関をいくつか紹介し、帰国者の中から自社に適した人材を、見付ける機会となることを期待しています。
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